Hamburg, im August 2000
Investition in die Zukunft: Görtz schafft neue Ausbildungsplätze
Bei Görtz starten am 1. September 78 Jugendliche ins Berufsleben.
Damit hat das Schuhhaus, das in diesem Jahr sein 125-jähriges Bestehen feiert, die Zahl der Ausbildungsplätze noch einmal deutlich erhöht. Haben im Vorjahr 56 Jugendliche ihre Ausbildung im Hause aufnehmen können, so ermöglicht Görtz jetzt 22 Einsteigern zusätzlich eine Berufsausbildung im Unternehmen. Auch in Hamburg hat Görtz sechs Auszubildende mehr als im vergangenen Jahr eingestellt. In der Hansestadt beginnt am 1. September für 23 Jugendliche der Berufsalltag.
Insgesamt sind bundesweit 166 Auszubildende im ersten bis dritten Ausbildungsjahr bei Görtz tätig, davon 59 in Hamburg. Görtz bildet in allen relevanten Ausbildungsberufen, so auch im IT-Bereich, selbst aus. Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel drei Jahre. Auch in Zukunft will das Unternehmen die Aus- und Weiterbildungsaktivitäten ausbauen und in das Potential der Mitarbeiter investieren.
Wir möchten jungen Menschen zeigen, dass im schnelllebigen Einzelhandel spannende Karrieren auf sie warten. Andererseits sind wir als Modeanbieter auf das Engagement, den Gestaltungswillen und die Kreativität der jungen Leute angewiesen. Daher betrachten wir es als eine der wichtigsten Aufgaben, dieses Potential zu fördern und die Mitarbeiter durch Aus- und Weiterbildung im Unternehmen kontinuierlich zu begleiten, so Hans-Peter Labin, Vorsitzender der Görtz-Geschäftsführung.
Mit über 200 Filialen in Deutschland und Österreich sowie über 2900 Mitarbeitern gehört Görtz zu den umsatzstärksten Schuhhandelshäusern in Deutschland. Allein in Hamburg betreibt Görtz 36 Filialen.
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