Hamburg, im August 2001
Neue Auszubildende starten bei Görtz
Bei Görtz starten am 3. September 80 Jugendliche ins Berufsleben.
Damit hat das Schuhhaus die Zahl der Ausbildungsplätze noch einmal erhöht, im Vorjahr waren es 78.
Von den 80 Berufsstartern begehen allein in Hamburg 24 junge Erwachsene am 3. September ihren ersten Arbeitstag. Diesen verbringen sie gemeinsam mit ihren Eltern in den Schulungsräumen des Schuhhauses. Eingeladen von den Görtz-Ausbildern und Mitarbeitern der Personalentwicklung können die jungen Berufsstarter so einander kennenlernen und einen Überblick über das Unternehmen gewinnen.
Insgesamt sind bundesweit 198 Auszubildende im ersten bis dritten Ausbildungsjahr bei Görtz tätig, 65 davon in Hamburg. Görtz bildet in allen relevanten Ausbildungsberufen, so auch im IT-Bereich, selbst aus. Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel drei Jahre. Auch in Zukunft will das Unternehmen die Aus- und Weiterbildungsaktivitäten ausbauen und in das Potential der Mitarbeiter investieren. Seit 1996 hat Görtz 30 zusätzliche Ausbildungsplätze geschaffen, und für die nächsten Jahre ist der Ausbau auf 120 neue Ausbildungsplätze pro Jahr bereits fest geplant.
"Wir möchten jungen Menschen zeigen, dass im schnelllebigen Einzelhandel spannende Karrieren auf sie warten. Andererseits sind wir als Modeanbieter auf das Engagement, den Gestaltungswillen und die Kreativität der jungen Leute angewiesen. Daher betrachten wir es als eine der wichtigsten Aufgabe, dieses Potential zu fördern und die Mitarbeiter durch Aus- und Weiterbildung im Unternehmen kontinuierlich zu begleiten", so Hans-Peter Labin, Vorsitzender der Görtz-Geschäftsführung.
Mit über 240 Filialen in Deutschland und Österreich sowie über 3000 Mitar- beitern gehört Görtz zu den umsatzstärksten Schuhhandelshäusern in Deutschland. Allein in Hamburg betreibt Görtz 37 Filialen.